Nabú Project
Basado en Torus Network
Dios babilonio de la sabiduria y la escritura

 Introducción

Nabú es una herramienta online que implementa metodologías de grupo orientadas a la organización y sincronización de intereses. Comenzando por la toma de decisiones grupales, la definicion de estructuras organizativas, seguimiento de proyectos y evaluacion grupal final. La geometría social que organiza a las personas se ajusta a enfoques mas jerarquicos o mas horizontales permitiendo una participación mas igualitaria en todas sus fases del ciclo evolutivo del grupo. Nabú se basa en Torus Network

 Torus network
Este es el documento que describe y dá fundamento a este método:

Castellano:Torus network.v22.ES.pdf
Inglés:Torus network.v21.EN.pdf

 El proyecto

Nabú es un proyecto de software libre que podrás encontrar en https://github.com/sabtvg/nabu
Estado: Versión estable, en fase de puesta en marcha

 Fundamento cooperativo
Todo grupo se define a partir de intereses comunes y se requiere un espiritu cooperativo en los procesos participativos para avanzar como unidad a través de decisiones consentidas.
El consentimiento grupal es un proceso cooperativo.
No se elige, se construye entre todos.


 Ciclo evolutivo
Toda acción grupal provoca el inicio de un ciclo evolutivo que comienza con una decisión y acaba con una evaluación de lo sucedido, donde se da por finalizada la acción o se inicia otro ciclo evolutivo. Todas las fases están diseñadas desde la participación grupal creando consciencia de grupo.

Ciclo evolutivo



Decidimos: Árbol de decisiones

Todas las propuestas conforman un árbol interactivo de intereses y tendencias. Los debates evolucionan hasta alcanzar el consentimiento grupal.

Decisiones: Historico de decisiones

Historico de decisiones grupales

Estructuras organizativas

Las estructuras solo pueden definirse y modificarse a través de decisiones grupales.

Seguimiento de acciones

Seguimiento público del avance en la implementación de decisiones tomadas en grupo.

Resultados: Historico de documentos de resultado

Publicaciones de resultados de acciones implmentadas.

Evaluación grupal de resultados

Todo tema es evaluable y es punto de partida de nuevos debates.

 Escalabilidad

La unidad organizativa mínima es el Grupo y está identificado por unos intereses comunes que se definen en el primer documento a debatir: el Manifiesto. Luego los grupos pueden relacionarse para crecer y formar una Comunidad. Una aplicación de Nabú (un servidor físico) permite crear muchos grupos y relacionarlos entre sí, incluso con grupos ya existentes en otra aplicación Nabu (otro servidor físico). Esto permite una implementación distribuida de una comunidad, respetando los intereses locales, tecnologicos y de seguridad de cada grupo.
La composición de grupos en comunidades sigue un patrón de crecimiento fractal, lo cual permite escalar en cualquier dirección. Todo grupo puede subdividirse en grupos mas específicos o reagruparse en grupos mas generales.
El tamaño de un grupo es relativo a la cohesion entre sus miembros. Puede haber grupos de 30 a 50 personas donde todos se conocen y todos participan activamente en los procesos organizativos o grupos de 500 a 1000 personas (o mas) donde porcentajes pequeños de diferentes personas participan activamente en diferentes procesos de la organización.
El crecimiento de una comunidad puede darse de dos maneras bien diferenciada, o incluso una combinación de ellas.

Crecimiento top-dopwn
Un grupo existente decide subdividirse en grupos mas específicos mantiendo el grupo original como representación de los nuevos sub grupos.

Crecimiento bottom-up
Varios grupos deciden crear un grupo mas general con un Manifiesto mas amplio representando a todos los grupos en uno solo. Los grupos originales siguen existiendo aunque ahora hay un grupo nuevo que realiza las gestiones entre ellos.

Comunidad: Grupos

Grupos que forman una comunidad.

Comunidad: Personas

Personas que forman una comunidad.

Comunidad: 3D

Grupos y personas que forman una comunidad.

 Realización
Nabú se diseña y construye como una adaptación tecnológica a metodologías sociocraticas ortientadas a la organización grupal.
Idea y desarrollo: Sabrina nabu@nabu.pt
En estrecha colaboración con Sociocracia.net

 Vida del proyecto
  1. 10/01/15: Inicio del proyecto, investigación y definición
  2. 13/04/15: Presentación del proyecto piloto en la cooperativa integral catalana
  3. 06/08/15: Presentación del proyecto a P2PFoundation
  4. 01/09/15: Publicación online Versión 1.0 Beta
  5. 01/09/15: Publicación como proyecto de software libre en github
  6. 06/11/15: Presentación del proyecto en el hackmeeting 2015
  7. 06/11/15: Presentación en Congreso de Soberania Tecnológica Sobtec.cat
  8. ??/01/16: Presentaciónes internas para los socios de la CIC
  9. 26/06/16: Presentación en CivicLab Barcelona
  10. 10/06/16: Presentación estudio piloto sobre Nabú por Maria Haberer y Tuben Angles Regos en Academia.eu
  11. 04/03/17: Presentación en Congreso de Soberania Tecnológica Sobtec.cat (ver video)
  12. 20/05/17: Presentación para el grupo Debian en el DebianSunCamp2017
  13. 06/07/17: Presentación en el LAB de proyecto Decidim del ayuntamiento de Barcelona (presentacion completa)
  14. 01/01/18: Fusión con sociocracia.net
Actualmente en puesta en marcha en diferentes grupos siguiendo la metodología sociocrática

 Colaboradores
Nabú es un proyecto de software libre y se desarrolla a partir de colaboraciones, donaciones y el ingreso de servicios complementarios.
Nabú es tuyo y toda colaboración es bienvenida.